2024年2月2日下午，星耀集团2023年度工作总结暨评优表彰会议在星耀温泉酒店二楼会议中心1号厅成功举行。星耀集团董事长颜语，集团各中心、各子公司负责人出席会议，集团及各子公司优秀员工代表共计近两百人参加了会议。会议采取现场、线上共同参会的形式，联动了星耀集团在海内外的公司。

会议的第一项议程，由颜语董事长发表了重要讲话，总结了星耀集团2023年各板块的工作业绩，指出了主营业务向矿业转型仍然是2024年的工作重点，为整个集团指明了未来的发展方向。他的讲话不仅激励了全体员工，也为公司的长远规划注入了新的活力。

首先，董事长分析了市场环境的艰难以及星耀集团面临的挑战。在中国这样的市场环境中，每年都有大量企业注册，同时也有大量企业倒闭，一家企业能生存超过30年的机率甚至只有万分之几，极为不易。尤其经历三年的疫情后，原本对企业经营能有所好转的期望落空，实际上2023年中国民企的经营情况比疫情期间更为困难。自2022年起，中国房地产问题引发了连锁反应，影响了上百个上下游产业。

但是，在这样的市场背景下，星耀集团仍然在2023年取得了一定的成绩。部分公司完成或超额完成了目标，集团在保住主要营收的企业以外，通过果断关停、转让经营不善的亏损业务，例如因生育率下降和公立医院竞争力加强导致生存空间变小的婴吉丽妇产医院，集团关停了相关业务，还将物业进行了出售，资产变为了现金，增加了流动性；又例如缅甸金伊洛汽车项目也转让给了当地企业，进一步优化了产业结构。

董事长明确指出，向矿业转型仍然是星耀集团未来的战略方向。在2023年，非洲安哥拉项目稳步推进。2024年年底，安哥拉项目将实现重大突破，实现年底投产。这将标志着主营业务转型的成功。

之后，董事长总结了2023年各板块工作情况，并对2024年各版块业务作出了重要指示。

首先，物业公司虽然在管理过程中出现了一些问题，但整体上，该板块还是很好地完成了任务。在2024年，物业公司需要进一步提升管理与技术能力，对已安排过整改的部门进行整改，以提升整体的管理水平和确保2024年预算任务的完成。

对商业公司做出如下总结与指示：商业管理及运营作为星耀集团30余年积淀下的最重要资产、集团现金流的基本保障、最重要的收入来源之一，需要商业公司提升招商质量和管理能力，经营好公司的核心资产。

2023年商业运营遭遇了诸多挑战：由于整体经济环境的下行，商业公司旗下众多商家经营面临困难，导致租金收取困难——这也普遍反映出中国企业在经营中所面临的问题。尽管如此，商业公司还是与集团一起努力完成了星耀广场的建设、开业和招商工作，目前开业率已达90%以上。

今后，对于一些经营困难的商家，需要在2024年做好调商工作。此外，围绕新亚洲体育城打造全国旅游集散地的目标，已建成酷街、食街和萌宠公园预计在2024年上半年将实现全面开业。另一方面，星耀中心调整出超过约二万平米的可招商面积，招商任务艰巨，但工作要做扎实，招商品质质量上要重视，选择优质商家。为2024年商业营收的提升打好坚实的基础。

酒店板块在2023年取得了一定成绩，并按照酒店的特点和配套优势展开的一系列有效的工作。在未来的2024年，酒店板块的工作计划和预算目标已经明确，希望各酒店能够扎实推进工作计划和淡旺季的经营安排。由于行业存在淡旺季的特点，如何充分利用淡季资源，提高营收是完成任务的重要保障。同时，三个酒店项目存在巨大差异，经营策略和运营管理方面需要有不同的方法和策略。

他特别提到“坎塔亚中心作为缅甸少有的5星级酒店，老百姓充满好奇，因此很多人愿意去全日制餐厅消费，但是星耀温泉酒店在昆明就不一定能够复制，因此各酒店项目需要根据当地情况进行差异化经营，充分分析所在区域的市场差异和消费者差异。”

董事长再次强调，矿业板块是星耀集团未来的重要战略转型方向。目前有两个项目正在推进：安哥拉项目和玻利维亚项目。安哥拉项目是星耀集团转型工作中的最重要的项目，也是星耀集团里程碑式的项目。

玻利维亚项目除了稳定生产外，还需计划进行扩产并探索新的矿权和资源，这些都是未来工作的重点方向。

在星耀集团的发展策略中，稳定传统产业、持续挖掘资源、优化管理、降低成本并增加盈利。自2018年以来，星耀集团已在矿业领域深耕六年，在项目稳步推进的同时，积累了宝贵的经验。这些经验需要被系统地总结，以避免未来的错误，并将成功经验应用到新的项目中，以优化矿业的管理和运营。

星耀集团计划在2024年进一步拓展矿业板块，并计划新并购至少两个项目，为未来的矿业板块上市做好项目储备。这一战略转型旨在将星耀集团从传统的房地产行业成功转型为一个以国际化矿业为主的产业集团。

讲话最后，董事长向在座的每一位员工及家人致以最诚挚的祝福。他希望每位员工在星耀集团能够获得更好的收入，并对在星耀的工作感到自豪。他坚信通过大家共同的努力，星耀集团将继续取得更大的成功。最后，董事长对所有员工的辛勤付出表示感谢。

董事长讲话结束后，会议举行了对星耀集团2024年度高层管理人员任命的颁发，以及目标责任书的签订，这一举措明确了新阶段的新目标，对转型后各业务板块的工作提出了新的要求。

会议最后，宣读了星耀集团2023年度评优表彰的决定。此次评优共设置年度最佳业绩奖和年度优秀团队共二个团队奖项，以及星耀优秀管理奖、优秀员工、优秀党员、优秀团员共计52个奖项，集团颜语董事长及集团各中心领导分别为获奖者颁奖并合影留念。

在会议结束后，颜语董事长和各参会领导及年度优秀团队代表、优秀员工合影留念。